干部工作

本溪县委召开大规模选派干部到乡镇和村工作会议

文章来源: 作者: 发布时间:2018年05月16日 点击数: 字号:

  5月14日,县委召开大规模选派干部到乡镇和村工作会议,各乡镇街道党(工)委书记、组织委员,派出单位相关负责人,省、市、县选派干部,基层党建指导站工作人员参加会议。县委副书记杜平出席会议并讲话,县委常委、组织部长徐再跃主持会议。会议指出,要提高政治站位,切实增强做好选派干部工作的思想自觉。选派干部到乡村工作是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的必然要求,是实施乡村振兴战略、促进城乡融合发展的战略举措,是锤炼干部作风、建设高素质专业化干部队伍的有效途径。

  会议强调,选派干部要增强工作本领,努力在推动乡村振兴战略中发挥重要作用。要增强做好“三农”工作的本领,增强“抓项目、促发展”的本领,增强“抓稳定、促和谐”的本领,增强“抓党建、促落实”的本领,增强做好群众工作的本领。同时还要科学摆布好四种关系。一是干部帮扶责任和地方主体责任的关系;二是加强外力帮扶和激发内生动力的关系;三是立足当前脱贫和面向长远发展的关系;四是处理好与省、市、县选派干部的关系。

  会议要求,要加强组织领导,确保选派干部工作取得实实在在的成效。要层层压实责任,各乡镇、街道要成立领导机构,县委组织部要充分发挥牵头抓总作用,各派出单位要定期到点调研指导、推动工作。要加强培训管理,对选派的干部每年要轮训一次,重点学习习近平总书记关于做好“三农”、脱贫攻坚工作的重要指示精神及中央和省、市委部署要求,掌握派驻乡村实际情况和基层工作方式方法。要强化监督考核,建立定期巡回督查、随机抽查机制,避免出现“走读式”“挂名式”帮扶,确保选派干部人到岗、事在干、见成效。要营造良好氛围,各级组织要对选派干部给予充分的关心关爱,确保选派干部真正下得去、待得住、干得好,努力营造争相建功立业的良好氛围。

[打印文章] [添加收藏]